Tardos, K. 2016. Kortalan szervezetek? Vállalati stratégiák és munkahelyi esélyegyenlőségi rendszerek a különböző életkorú munkavállalók foglalkoztatásában. Socio.hu Társadalomtudományi Szemle. 6, 2 (jún. 2016), 142–172. DOI:https://doi.org/10.18030/socio.hu.2016.2.142.