Tardos, K. (2016). Kortalan szervezetek? Vállalati stratégiák és munkahelyi esélyegyenlőségi rendszerek a különböző életkorú munkavállalók foglalkoztatásában. Socio.Hu Társadalomtudományi Szemle, 6(2), 142–172. https://doi.org/10.18030/socio.hu.2016.2.142