Tardos, K. (2016) „Kortalan szervezetek? Vállalati stratégiák és munkahelyi esélyegyenlőségi rendszerek a különböző életkorú munkavállalók foglalkoztatásában”, Socio.hu Társadalomtudományi Szemle, 6(2), o. 142–172. doi: 10.18030/socio.hu.2016.2.142.