[1]
“Kortalan szervezetek? Vállalati stratégiák és munkahelyi esélyegyenlőségi rendszerek a különböző életkorú munkavállalók foglalkoztatásában”, socio.hu, vol. 6, no. 2, pp. 142–172, Jun. 2016, doi: 10.18030/socio.hu.2016.2.142.